Az angol labdarúgó-bajnokság első négy osztályában (Premier League, Championship, League One és League Two) dolgozó menedzserek szövetsége (LMA) a BBC rendelkezésére bocsátotta kimutatását, amely szerint a menesztett szakembereknek járó kompenzációs díjak és egyéb illetmények összesen 99 millió font pluszköltséget jelentettek a kluboknak a 2010–2011-es szezonban.
A vezetők türelme általában októberben kezd elfogyni, tavaly októbertől idén februárig 25 egyesületnél köszönték meg a csapatot irányító menedzser munkáját.
Számos helyen már most ősszel is a csere mellett döntöttek, a negyedosztályú Plymouthnál Peter Reidnek a múlt héten, a Championshipben sereghajtó Bristol Citynél Keith Millennek hétfőn intettek búcsút, míg Steve McClaren vasárnap távozott a másodosztály 21. helyén szerénykedő Nottingham Foresttől. Utóbbi mindössze 112 napig dolgozott a kétszeres BEK-győztesnél.
A citált 99 millió fontos összeg jóval többre rúgna, ha beleszámolnánk az ügynöki illetményeket, valamint a menedzsereket segítő szakmai stáb összetételének megváltozásából adódó pluszköltségeket.
Az LMA szerint az előző idényben több mint száz segédedző vesztette el munkáját.
A szervezet ügyvezető igazgatója szerint a menedzserek nem kapnak elegendő időt a bizonyításra.
„Szeretnénk elérni, hogy a menedzsereket ne az utolsó három eredmény alapján ítéljék meg – nyilatkozta Richard Bevan a BBC-nek. – Éppen akkor kellene nagyobb támogatást kapniuk, amikor becsúszik néhány gyengébb eredmény.”
Véleményével egyetért Sir Alex Ferguson is, aki lassan 25 éve vezeti már a Manchester Unitedet.
„A modern időkben ez mindig problémát jelentett – mondta a 69 éves skót mester. – Újra és újra azt látjuk, hogy ezek a srácok egy évig lehetnek a helyükön, mielőtt kirúgják őket.”
A statisztika szerint a 2010–2011-es szezonban a Championshipben menesztett menedzserek átlagosan kevesebb mint egy évig irányíthatták csapatukat. Ugyanez a szám a negyedosztályban 1.33 év, a harmadosztályban 1.67 év, a Premier League-ben pedig 2.07 év.
Ugyancsak érdekes adat, hogy az elbocsátott szakemberek átlagosan 1.63 év után jutnak újra munkához, de a „pályakezdők” majdnem fele sosem kapja meg a második esélyt.
